我被外派到别的单位了，该怎么进行考核？

我怀孕了，还能参加考核吗？

(资料图片仅供参考)

@事业单位工作人员

关于特殊情况考核

这篇带你了解！

对初次就业的事业单位工作人员

在本单位工作 不满考核年度半年的（含试用期） ，参加年度考核， 只写评语，不确定档次 。

对非初次就业的工作人员

当年在其他单位工作时间与本单位工作时间合并计算， 不满考核年度半年的（含试用期） ，参加年度考核， 只写评语，不确定档次 ； 满考核年度半年的（含试用期） ，由其 现所在事业单位进行年度考核并确定档次 ，原工作单位提供有关情况。

其他单位工作时间，可以根据干部人事档案有关记载、劳动合同、社会保险缴费证明等综合认定。

对事业单位外派的工作人员进行年度考核，按照下列规定办理：

1

挂职、援派、驻外的工作人员 ，在外派期间一般 由工作时间超过考核年度半年的单位进行考核 并以适当的方式听取派出单位或者接收单位的意见。

2

单位派出学习培训、执行任务的工作人员，经批准以兼职创新、在职创办企业或者选派到企业工作、参与项目合作等方式进行创新创业的专业技术人员 ， 由人事关系所在单位进行考核 ，主要根据学习培训、执行任务、创新创业的表现确定档次，由相关单位提供在外表现情况。

对 同时在事业单位管理岗位和专业技术岗位两类岗位任职人员 的考核，应当以两类岗位的职责任务为依据，实行 双岗位双考核 。

对 高校、科研院所等事业单位的科研人员 ，立足其工作特点，探索完善考核方法， 合理确定考核周期和频次 ，促进科研人员潜心研究、创造科研成果。

病假、事假、非单位派出外出学习培训累计超过考核年度半年 的事业单位工作人员， 参加年度考核，不确定档次 。

女职工按规定 休产假超过考核年度半年 的， 参加年度考核，确定档次 。

■ 事业单位工作人员涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语，不确定档次。结案后未受处分或者给予警告处分的，按规定补定档次。

■ 受党纪政务处分或者组织处理、诫勉的事业单位工作人员参加年度考核，按照有关规定办理。同时受党纪政务处分和组织处理的，按照对其年度考核结果影响较重的处理、处分确定年度考核结果。

■ 对无正当理由不参加考核的事业单位工作人员，经教育后仍拒绝参加的，直接确定其考核档次为不合格。